面试应该秀出你的“超能力”
企业HR在评估一名候选人时，往往最看重的是他们身上的核心素质，若是在面试过程中候选人能将这几种素质良好的表现出来，那么这将会大大提高面试成功的机率。
2017-03-03
这4个加薪原因不能接受！
听到加薪的好消息，你一定会很开心，终于你的工作被领导肯定了，你在公司的位置也被巩固，你的职业生涯又向上迈进了一步。当你沉浸在满足喜悦中，你有没有感觉到“危机”正在靠近？加
2017-03-03
职场碰到“瓶颈”，你是迎难而上还是退避三舍？
所谓职场遇到“瓶颈”，无非是以下几类：在原有的岗位上无法突破，止步不前；迷茫，不清楚自己到底要什么，想的永远比做的多，随着时间的流失，自己一点也进步；在现有的公司(行业)没
2017-03-03
抓住时间管理的核心，获得高效的工作方式
每个人一天的时间都是24小时，但如果可以晒个每日总结的话，大多数情况下也确实能比普通人多干点事儿。既然时间总量不能增加，那么秘诀就肯定在于管理了。
2017-03-03
招聘季，切忌为了完成任务而忽略人才匹配度
强扭的瓜不甜，婚姻和招聘都是此理。面试是双方确定确定关系的关键时期。在严苛的绩效考核，用人部门的催促下，很容易令HR对工作不再严谨，陷入为了完成工作而招聘的误区。对于人力资
2017-03-03
瑞仕登支招：HR如何做好面试工作
面试是招聘过程中的重要的一个环节，一次设计完善、准备充分的深度面试是确保人才筛选优质与高效的关键。在实际操作过程中，面试中最大的难题就是怎样通过与应聘者的问答，科学准确的
2017-03-03
为什么“怀才不遇”的都是我？
在职场中，大家身边有没有这样一类人：他们不安于现状，对未来充满了无限遐想，总认为自己的能力不应该是现在这个状态，他们一直在摸索属于
2017-03-03
看看全球顶尖企业是如何做管理的？
管理是一个企业的灵魂。优秀的企业之所以优秀，必然有他的原因所在，下面，我们一起来看看这些优秀企业的成功管理经验，相信一定有值得大家学习的地方。
2017-03-03
辞退员工？没你想的那么简单
情侣之前“分手”如果处理不当，难免会发生冲突，企业辞退员工同样如此，特别是为企业效劳多年的老员工。因此，如何巧妙的辞退员工，把影响降到最小成了很多HR必须要面对的问题。下面
2017-03-03
为何招聘总失败？HR想过原因么？
众所周知，人是生产力中最活跃的因素，也是企业管理中最难管理的因素，一个企业若想要持续健康发展就必须保证组织中的人才供应到位，同时人才的质量也决定着企业发展的质量，而招聘工
2017-03-03
