想成为管理者，仅有认真是远远不够的
有多大能力就应该承担多大的责任，管理的本质就是责任。承担责任是管理的第一要义，任何企业、老板对于管理者的要求都是足够负责任。那么，责任的涵义是什么，管理者该对什么负责？对
2017-06-26
你的简历需要治治“病”
对于即将毕业和刚刚毕业的大学生来说，写简历是一门必修的功课。很多人从网上搜罗一些模板、范文来套用，简历指导文章也是看得眼花缭乱。但从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事，
2017-06-23
民营企业关于薪酬设计要注意这些
大多数的民营企业在制度上容易出现一些问题，就拿薪酬设计来说很多企业都做得不怎么好。不能很好地利用薪酬制度来达到激励企业员工的目的，那么企业HR在设计薪酬制度应避免哪些问题呢
2017-06-23
六种职场生存心态让你笑傲职场
职场就是战场，在没有资本之前，就应该将年轻狂傲的个性收拾放好，以最适合职场的心态去对待工作。
2017-06-23
职场升职小秘密
在办公室总有一群人如鱼得水，非常受欢迎，其实每个人都暗藏玄机，都在大演内心戏，那么有的时候有烦恼，怎样面对这些烦恼，抵抗高压？
2017-06-23
人力资源部为何要做工作总结
工作总结是职场人对自己一段时间的工作进行复盘总结的过程，我们从中总结经验，为未来解决相似问题探索恰当的方法。人力资源的工作也不例外，同样需要对工作进行总结。很多人认为人力
2017-06-23
猎头如何帮助企业成功招聘到中高层人才
现如今，企业的中高层人才招聘都是由猎头顾问完成的，但企业与猎头合作看重的是猎头的招聘效率和人才质量。但如果HR能在企业内部大燥强有力的招聘环境，招聘工作完全可以不假他人。那
2017-06-23
八个简单方法定制你的简历
通用简历没什么用处。几乎任何一位职业教练或人力资源专业人士都会告诉你，想要从成堆的申请中脱颖而出，你需要针对你想要得到的工作去定制你的简历。大多数的求职者都会抗议说他们没
2017-06-23
有哪些迹象表明你需要充电了
现代企业实行绩效考核，不进则退，没有人愿意接受被淘汰的厄运，无论是拿出专门时间去深造，还是在工作中不断学习，作为职场人，你就必须思索、行动，适应不断变化的环境，进行良性循
2017-06-23
职场里，你可以说“不”
说“不”从来都是最困难的事情之一---尤其是在职场上。许多人不会从最开始便说“不”，而是经常做出自己做不到的承诺，或者最终让自己陷入困境。事实上，有许多说“不”的方式，反而可
2017-06-23
