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行业报告COMPANY DYNAMICS

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高效团队中的上司可能还不如下属优秀
朋友是一家互联网电商公司的小主管,他最忐忑的不是每周一跟上司的汇报,而是每周五的部门周例会以及手下员工组织的各种头脑风暴。因为他手下那些90、95后的员工总是能够推陈出新,显
2017-06-22
员工懒惰,跟老板有什么关系呢?
很多人在玩“王者荣耀”的时候激情满满,但在工作中却总是萎靡不振,人总是懒惰的,有统计认为,80%的人是需要人管的,只有20%的人可以进行自我管理。
2017-06-22
HR怎样才能实现有效的招聘
想要实现有效的招聘首先要理解什么是有效招聘,不少公司的HR招到人可是没多久久离开了或者工作效果不好被开了,这些都不是有效的招聘。所谓有效的招聘就是能实现员工的价值为企业创造
2017-06-22
猎头公司对于背景调查是认真的!
秉持着对候选人的职业生涯以及对自己品牌信誉负责的态度,瑞仕登在与客户进行签约之前,会对客户进行背景调查。当下,将猎头公司当成了解行业内情的公司不少,猎头公司如果筛选不力,
2017-06-22
如何搞定你的职场拖延症
在生活、工作中,相信很多人都有拖延的习惯,拖延会养成习惯,严重的拖延是生活、工作中的恶习,是一种心理疾病,会对工作、生活造成不可估量的损失及影响,甚至危及健康。
2017-06-22
面试之后需要做什么
工作面试是就业过程中最伤脑筋的事情,你要早早起来,盛装打扮,再经过漫长如隔世的等待,最后说一些他们期待听到的话。
2017-06-22
HR是如何筛选简历的
毫不夸张地说,一般规模较大的企业每天接收的简历上百上千份,HR只能以最快的速度找到跟职位匹配度最高的人。一般来说,HR在筛选简历的过程中会考虑一下几方面。因此,写简历就要掌握
2017-06-22
新人面试时要如何打动招聘者
对进入职场的应届生而言,重要的是意识到这种巨大的变化,为如今的商业环境做好真正准备并取得成功。对于即将进入职场的应届生,很多职场老鸟都会有很多经验建议,今天,我们的主题是
2017-06-22
如何在你的新岗位上脱颖而出
每份工作之初,你都需要付出巨大的努力展现出你的能力,以确保你能顺利度过三个月甚至更长时间的试用期。每家企业都不会养闲人,职场人都是为公司创造价值而存在的。得过且过是肯定不
2017-06-22
猎头与客户企业沟通的重要性体现在哪里
猎头想要快速找到候选人首先要关注的是企业客户的需求,如果你找的人根本不符合企业需求,哪怕再优秀也是没用的,这就涉及到职位调研。
2017-06-22
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