这样的求职简历，企业HR会争着要你
自我定位其实是两个问题：1 想干什么 2 能干什么。我个人非常反对“先就业再择业”的说法。相反，第一份工作至关重要，要么能进心仪的公司，要么能做自己喜欢并且擅长的事，这两者如
2017-06-27
影响人际关系的办公室社交礼仪
办公室是个特殊的群体和环境，大家既是同事关系又是朋友关系。但如果处理不当，把握不好一个“度”，很多看起来不起眼的“小事情”，反而会影响人际关系，以致影响一个集体正常的工作
2017-06-27
短期内又要跳槽？那你要考虑好这两个问题！
不论有无跳槽倾向，你可能发现自己工作了一年左右，这么短时间就想换工作了。这种情况发生时，怎样减少别人对你迅速跳槽的负面想法呢？看到这样的求职者，大多数招聘企业的想法主要有
2017-06-27
猎头与候选人之间的沟通存在不平等？
猎头与候选人的沟通一直是很大的困扰，今天主要说的是平等性的问题。到这里可能有人会存在疑问：这都什么年代了，还存在什么压迫吗？这里的平等指的是阅历、专业、时间……之类的，下
2017-06-27
企业对于培训持有怎样的态度
培训是企业长足发展的重要动力，也是员工成功进步的重要手段。但就是这样的对企业和个人都非常重要的培训，企业的态度却是不同的。人力资源专家认为，企业对培训一般有如下四种态度。
2017-06-27
面试时被问“你还有什么要问的？”该问什么
作为一家猎头公司，瑞仕登帮助了很多候选人，他们都想知道在面试官问“你有什么问题要问”时应该怎么回答。那么，哪些是面试中比较好的提问呢？事实上，在告诉他们面试中该问哪些问题
2017-06-27
你要付出怎样的努力，才能不被别人取代
要知道你的回报不是与你的付出的努力成正比，而是与你的不可替代性成正比！很多人谈到职场的不二法宝是“不可替代”---没有人可以替代你的位置。但是，要做到这一点的确是很难的，不是
2017-06-27
如何能成为领导心腹并得到升职加薪
身在职场，每个人都渴望成为老板的左膀右臂，这意味着你能在职场上得到更多的历练，能获得更多的升职加薪的机会。这种被重视的感觉一能满足你的虚荣心和权力欲，二能获得成就感和价值
2017-06-27
猎头是如何面试技术型人才的？
猎头同HR一样要面试各种各样的人，但是也存在一个问题那就是专业性。猎头会经常遇到各种专业性人才，可猎头却对那些专业不甚了解，这时候猎头该怎么办呢，猎头如何面试各类的技术人才
2017-06-27
怎样才能提高新员工的培训效果
关于新员工的培训对企业来说是极其重要的，尤其是现在大量的90后及95后涌入职场，给职场带来新的活力。HR做好他们的培训有助于对企业带来好的发展，关于新员工的培训HR应注意以下几点。
2017-06-27
