HR如何用底薪为企业招到合适的人才
底薪是员工最基本的保障，员工希望自己能在底薪高的企业工作，很多企业为了招人不断地提高底薪，可是每个职业都有其底薪的标准，也无法提高多少。那么企业的HR应该如何用底薪招到合适
2017-06-23
职业生涯中的迷茫期
在一个人的职业生涯中，至少有四个时期容易陷入“认不清发展道路”的职业迷茫之中！
2017-06-22
职场沟通的7个技巧
1 常微笑和对方有眼神交流
俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。
2017-06-22
抓住关键词，是写好简历的关键
确定你的简历中含有强有力的关键词，可以令你的简历在招聘者的电脑筛选中脱颖而出。但是，该如何选出合适的关键词呢？
2017-06-22
什么样的老板最容易让员工反感
很多企业领导向HR抱怨，现在的员工越来越难伺候了，动不动就离职。可是员工离职真的只是员工本身的问题吗？也有可能是领导不好相与导致员工待不下去。今天我们来说一下什么样的老板最
2017-06-22
关于猎头，职场人不得不知的那些事儿
在职场中，判断一个人是否是优秀人才的标准有一条不成文的规定，那就是是否接到猎头的电话。很多职场人由于对猎头不甚了解，觉得猎头顾问在已经有工作的情况下打电话过来是画蛇添足，
2017-06-22
跳槽要当心“越跳越低”
愈跳愈低不是不可能。只看加薪及头衔，忽略产业发展及公司规模，就像跳入死胡同，不易翻身。最近有不少人转职或被挖角，其中一名朋友被用高薪挖角，转任一家水产饲料业的主管。薪水当
2017-06-22
你必须知道的简历筛选潜规则
一份能够真实反映你的真实情况的简历，是好简历！可是好简历，未必就是能够对你找工作有帮助的简历。
2017-06-22
什么样的员工会让人产生厌恶
生气吗？月底目标又没完成？懊恼吗？别人都挣得不少，只有你还拿那可怜的底薪却还不知反省，下面的这5种员工，实在让人讨厌，看看，有你吗？
2017-06-22
猎头在筛选简历时有哪些侧重点？
筛选简历是认知候选人的第一步，这一步做好了以后的工作才能更好地开展。那么猎头应该如何筛选简历呢？应该哪几个方面入手？
2017-06-22
