如何成长为一个专业的HRBP
一般来说，一家成熟公司的人才管理应该包含人力规划，人才招募，人才培养，绩效管理和人才激励等内容。但很多公司的人力资源管理体系并不全面，仍然有待加强。比如在人才识别中基本上
2017-06-28
新人进入职场最容易吃哪些亏
瑞仕登跟大家分享一些，在新环境中如何渐渐适应到工作变得得心应手的心得，希望可以帮助到一些还在迷茫无助的职场新人。
2017-06-27
成为一名专业的猎头需具备怎样的能力
猎头是一份很不错的工作，做好这份工作不仅能够锻炼自己而且能够得到高额的回报和丰厚的人脉。但是并不是所有人都适合做猎头的，做猎头需要具备一定的能力。
2017-06-27
HR进行招聘活动要遵循怎样的原则
招聘活动不是一个人简单的过程，要做的工作有很多。招聘活动想要顺利的进行必须要的原则是一定要遵循的。
2017-06-27
身在职场，如何全面提升你的竞争力
曾经熟悉的同学或朋友，三五年没见，以前那个不起眼的“家伙”突然成了某个领域的行家，是不是让你刮目相看呢？其实，没有人会一夜成功，要炼造一手自慢绝活，你需要走好三步
2017-06-27
差简历都有哪些共同特征
当下职场人招工作的方式多种多样，普通的招聘网站已经不再受欢迎，通过职场人脉或者是各类社交媒体找工作正在成为职场精英们的首选。不论职场精英们使用哪种找工作的方式，简历都是首
2017-06-27
猎头在与企业的合作中容易忽略的问题
很多猎头在推荐候选人的时候对其专业技能把关特别严格，而且确实做了职位分析这个人很符合企业客户的需求，但是企业最终还是拒绝使用这个候选人，原因很直接：部门领导不喜欢。
2017-06-27
职场压力这么大，你要培养同理心
工作压力是摆在职场人面前的难以摆脱的现状，各行各业中抱怨工作压力大的事情屡见不鲜。这些职场人在工作中筋疲力竭，在情感上必备不看，开始变得愤世嫉俗。其根源就是压力过大。
2017-06-27
养成这些习惯，让你的工作更加高效
工作中，总有碰到很多事，为了一时的兴起而忘记了目标，后来搞得自己越来越与主要目标发生偏离。比如企业或部分每次进行会议时，总会因为某个细枝末节的问题发生扩散性争论，大量时间
2017-06-27
HR要处理好员工离职的一系列问题
现在职场离职现象是在正常不过的事情了，虽然这是一种常见现象可是HR也要做好离职员工的最后一班工作，因为疏忽往往发生在不经意间。
2017-06-27
