猎头及候选人在薪酬问题上要注意哪些？
当职场精英成为了猎头的候选人无外乎是为了实现职业生涯的腾飞，职业生涯腾飞最好的表现形式就是薪资。所以当猎头与候选人沟通的时候关于薪资的问题一定要处理好。
2017-07-13
怎样的猎头能称之为“好猎头”
在职场上，任何职业都是以结果为导向的，猎头这一行业也不例外，业绩才是猎头价值的最直接体现。但仅仅是业绩好还算不上优秀的猎头顾问。那么，什么样的猎头才算得上好猎头呢？
2017-07-12
若想领导信任，千万不要做这些事
不少年轻人进入职场的时候志得意满，信心爆棚；可是没多久发现现实中没要想象的那么好，领导好像也不太喜欢自己，这是怎么回事呢？我们不说原因，只讲方法，想要让领导信任你这三件事
2017-07-12
初入职场要学会改善你的消极情绪
初入职场难免有很多不适应，受些委屈也是很有可能的，这时候切忌抱怨，与其怨天尤人，不如加强自我改变的速度。受了委屈自然生气，但是这也是一种经验，一种成长的机会，生气不如争气
2017-07-12
企业人员招聘与岗位设计之间的关系
有过工作经验的不难发现，不同的企业即便是相同的职位在工作内容上会有所差异。这就是企业需求不同，岗位设计也有所不同。随着现代企业的发展企业越来越重视人员招聘方面的工作，而岗
2017-07-12
企业管理者将面临怎样的挑战
当一个人做到公司的管理层并不是高枕无忧了，而是会面临更多地挑战和越来越多的问题，他们会因为这些情况从而无法做好人力资源管理的工作。
2017-07-12
职场失败的四大原因
制定了目标，那就为之而奋斗吧，在这个奋斗的过程中，记住你要尽量少纠缠于干扰和杂音。人的精力是有限的，越多精力在旁的事情上，那在工作本身的精力就只会越少，离你制定的目标也就
2017-07-12
专业猎头顾问应该具备怎样的能力
猎头顾问之所以被人接受是因为其专业性，优秀的猎头顾问除了其专业性还有很多优点。那么好的猎头顾问都具有哪些优良品质呢？
2017-07-12
职场的规则与技巧，没人会主动告诉你
职场中很多人都会遇到过碰壁这种现象，不是某句话没说好把谁给得罪了就是那什么把领导惹生气了。遇到这类的问题，其实就是不懂职场规则。有的新人会抱怨没人教我啊，瑞仕登今天来教你
2017-07-12
企业留不住的新人原因究竟在哪里
新人留存率不高的问题一直是人力资源们感同身受的痛点，这也在更大程度上加剧了招聘难。下面我们来分析一下为什么企业总是留不住心人以及人力资源经理应该怎么办。
2017-07-12
