猎头挖掘人才并不总是一帆风顺
猎头给人印象最深的便是挖人，毕竟这是猎头的本职工作，猎头在挖人方面有着专业性的技巧。可是有两种人猎头是轻易不会挖的：一种是对企业忠心耿耿的，这类人根本挖不动，抓不着狐狸还
2017-08-04
对于降低人力资源成本HR存在错误的认知
人力资源成本近些年是直线上涨的，这也引起了众多HR的抱怨。人力资源成本高，意味着招人越来越难，HR们为了降低人力资源成本也是煞费苦心。但是多数HR在降低人力资源成本方面很容易掉进
2017-08-03
资深猎头顾问总结面试诀窍
猎头服务中相当重要的一个环节就是对候选人进行面试辅导。企业通过猎头选拔的人才必然是行业内的精英，竞争对手实力强悍。而看过无数简历、阅人无数的人力资源招聘官和高管们也早已练
2017-08-03
职场可不是你想的那么好“混”！
职场中有各种各样的规则需要人们来遵循，而人们之所以遵循这些规则是为了实现自身职业生涯的一个进步。为了适应职场生活人们读各种鸡汤、权谋，然而这些并没有什么用，身为一个职场人
2017-08-03
优秀员工留不住究竟是谁的过错
近些年的企业老板怨气越来越大，因为看好的员工一个个都走了。夹在中间的HR成了受气包，不仅要安抚领导，还得为招人而努力。那么为什么企业留不住员工，究竟是谁的错？关于这些企业人
2017-08-03
HR面试如何做到与用人部门要求相一致
说到面试最烦的应该就是HR了，虽然招聘是他们的本职工作，可如果遇到问题也会让人不开心。比如在招聘过程中HR觉得某个人特别合适，好不容易招进来了，结果用人部门不满意，没几天又把
2017-08-03
职场如何提高你自身的能力
不仅要进行专业上的学习，同时，还要进行非专业方面的学习。看看别人需要什么，看看自己需要什么，然后用下班后的时间，去学习，去锻炼。
2017-08-03
人力资源部门应该管人吗？
在业界，对人力资源部门是否应该存在的争论一直没断过，从“炸掉人力资源部”到“拆分人力资源部”的声音此起彼伏。
2017-08-03
面试中如何向面试官解释你的职业空白期
潇洒辞职的后果可能是长时间找不到满意的工作，以至于出现尴尬的职业空白期，长时间的工作之后有一段休闲的时光是对身心的犒赏，但空白期太长，人就容易迷茫和焦虑，对找下一份工作也
2017-08-03
下属比你年长，该怎么管理？
由于职场老黄牛的存在，更由于互联网从业人员的年轻化，30岁的任完全可能管着逼自己年长十几岁的下属。这种情况在职场上并不鲜见，但这种关系往往会伴随着上下级关系紧张等问题。年长
2017-08-03
