有什么方法可以让企业的招聘效率提升
企业人力资源管理工作核心价值之一就是招聘，那么企业该如何提高招聘的价值？把招聘人才纳入企业战略的视野，瑞仕登猎头顾问认为，企业应做好以下工作。
2017-02-08
如何成为一名令人瞩目的员工
想要成为公司的中流砥柱，就需要有出色的能力，而且还要发挥自己的才能，为公司取得最大的回报。在职场中“混”，必须要学会怎样做一个合格的下属，首先要学会换位思考，能力突出，也
2017-02-08
猎头公司猎取人才有何优势
猎头公司作为新型化的产业在不断顺应着时代的要求，很多企业在招聘时遇到难题，总喜欢找猎头公司寻求帮助，那是因为猎头公司有很多招聘优势，也是其他企业HR所没有的，那么这些优势是
2017-02-08
作为一名新手猎头，需要具备哪些技能
作为一个猎头，多种多样的猎头技能培训一定经历了不少，面试话术，CC（cold call）话术，Offer谈判，等等。这些都是作为猎头的必备技能。可通过和不同猎头的对话，发现很多人都知道自己有
2017-02-07
什么样的企业能吸引人才
在以知识经济为主的时代，优秀的人才早已成为企业发展的关键。企业如何吸引到优秀人才，成为了管理者面临的重要问题，下面我们一起来说说什么样的企业最吸引人才。
2017-02-07
员工跳槽前可有什么征兆？
随着人才竞争的愈演愈烈，保留人才是企业管理者的重要职责之一。当企业中平时表现非常优秀的员工把辞职报告摆在你的办公桌时，这时你才意识到他的重要性，那就为时太晚了。
2017-02-07
猎头顾问让你轻松进名企
瑞仕登资深猎头顾问向我们指出，面向名企求职，在编写简历的过程中，一定要把握以下三个重点思路。
2017-02-07
招聘是怎样的一种体验
在这个知识经济的时代中，企业竞争已不单单是产品与服务的竞争，而更直接地表现为人才的竞争，而企业招聘则是引进人才的重要渠道之一。那么，做招聘究竟是一种怎样的体验？
2017-02-07
为什么升职加薪的总不是你
在我们的惯有思维中，一个人在一个组织里工作得越久资历就越深，新来的员工工资也一定不如在公司呆上好几年的，其实这是误区。在现代企业中，薪酬标准不是以工龄来衡量，而是取决于你
2017-02-07
你是否也具有这样的领导力
在企业管理中，员工综合能力素质是人才管理的起点，也是终点，更是人才管理最底层的理论，企业在讨论人才管理与人才发展之前，必须要理清人才的能力结构，即能力到底是什么？这样才能
2017-02-07
