“工作生活两不误”的状态真的存在吗？
对于现在的职场人尤其实年轻一代的职场人他们最大的梦想是工作之余有属于自己的时间，也就是说他们想要“工作生活两不误”。然而现实中这种理想化的状态真的存在吗？
2017-09-14
餐桌上的面试能看出哪些东西
传统的面试是HR和求职者在一个比较正式的场合里（公司），进行一问一答式的提问，人力资源面试官通过这样的方法判断求职者是否公司的职位。然而由于场合以及其他问题，这种传统的面试
2017-09-14
HR须知企业薪酬支付的几大原则
职场中员工为老板付出了劳动，老板要给员工支付工资这是极其合理的。正是由于老板支付工资才会让企业员工有动力更好地干活，所谓薪酬支付原则也正是为了起到更好地激励作用。那么薪酬
2017-09-14
HR招聘人才必备三大分析
企业人力资源在做招聘管理时，经常会与不同部门或不同级别的面试官在人才评估上产生差异，导致一个岗位的人选反复难以确定，对此，瑞仕登资深猎头表示，导致这一问题的发生是因为企业
2017-09-13
你的工作做的很好，但为何还是不能提拔你呢？
在今天的职场，那些胸有大志的人都在前线冲锋陷阵，胸无大志的人都在混日子。这两种状态的区别大了去了，上司和薪资会给你最诚实的反馈。但有些人把工作做得很好，但并没有得到提拔，
2017-09-13
招聘过程中HR如何与不同性格求职者面试沟通
职场中的人千千万，职场中人的性格也是多种多样的。HR在招聘过程中会遇到各种各样的职场人，不同性格的人会有不同的表现形式，因此HR在面试的过程中最好采用不同的交流方法。
2017-09-13
专业的猎头公司能为企业带来怎样的价值
在激烈的市场竞争中，企业对高端人才的竞争原来越激烈。许多企业都选择通过猎头机构为企业招纳高端人才。由此可见高级人才在企业中给企业带来的经济效益，正受企业所关注。那么，猎头
2017-09-13
有人认为猎头公司就是“卖简历”的，该如何优雅地怼回去
身处猎头行业，对猎头工作的了解比之很多人深入，一般人认为猎头很好做，在招聘网站上找找简历，再把简历推荐给客户就万事大吉了。只要是做猎头的，都不会认可这种说法。其实，猎头工
2017-09-13
职场人如何提升自身核心竞争力从而在职场无往不利
有些人，在职场摸爬滚若干年，同龄人甚至后来者都已经拿着高薪，当上了不大不小的管理者了，而他们依旧在原地踏步。对于拼杀激烈职场来说，这种原地踏步就是倒退。
2017-09-13
“聪明人”人的职场智慧
没有人不想获得成功，但没有人能够随随便便成功。我们很容易看见成功者的光鲜，但总是忽略了他们背后的努力。而聪明的人往往更容易获得成功，聪明是一种学也学不来的天赋。既然我们生
2017-09-13
