员工不认可HR所做的绩效考核结果，该怎么办
员工不认可考核结果，HR到底该如何处理与应对呢？
2017-09-15
如何顺利突破你的职场瓶颈期
每个职场人都会经历对工作的探索和疲劳，你对工作的热情开始下降，再怎么努力也不能取得职位上的更进一步。很不幸，你已经进入了职业瓶颈期。进入职业瓶颈期的人就像困兽，找不到好办
2017-09-15
为什么说猎头是高级人才的“伯乐”？
“世有伯乐然后有千里马”是唐代著名文学家韩语《马说》中的经典语句，意思是发现千里马要靠伯乐。没有伯乐会怎么样呢？《马说》里面也有描述“辱于奴隶人之手，骈死于槽里之间”。
2017-09-15
未来自由职业者“横行”，企业招聘会发生怎样变化
随着自由职业者的逐渐崛起，未来，职场人都可能变成自由职业者。互联网时代，零工经济正在悄然流行。这种经济形态的出现，借助网络平台，招聘方和求职者将会更容易对接，进行需求匹配
2017-09-14
HR更应该对员工的组织事业认同感进行考察
对于员工满意重要还是客户满意重要这个问题，马云给出了最标准的答案，即员工满意最重要。员工满意了，就会努力干活，令客户满意。举个例子，一家餐厅的好坏必然取决于大厨的手艺，而
2017-09-14
离职面谈，企业人力资源管理的一面镜子
正常的人员流动于公司而言是一件好事情，因此，办好离职手续，HR就认为已经万事大吉了。然而事实上，对于离职员工进行面谈是人力资源部门必做的功课。离职面谈不应该仅仅被视为例行公
2017-09-14
企业如何成功打造高效率的招聘战略
新常态下，中国经济正面临着一个“大坎”。很大企业都选择缩减人力成本。那么，如何在满足人才需求的前提下，降低招聘成本的同时又能提高招聘效率呢？
2017-09-14
职场人如何才能获得升职加薪的机会呢？
都是在职场摸爬滚打好几年，有些职场人士年年加薪，顺利的从员工升为主管再升为经理，有些职场人士的职业发展却毫无起色，薪资与岗位都止步不前。那么，职场人士该如何获得升职加薪的
2017-09-14
如何才能成为资深的猎头？
猎头行业的兴起已经成为共识，只要企业客户需要高端人才，候选人想要谋求好的发展机会，就离不开猎头的服务。但是猎头行业内部并不是所有人都顺风顺水的，资深猎头每个月奖金拿到手软
2017-09-14
企业如何有效提升员工的执行力
职场如战场，如果一个领导者对下属一直非常仁慈，尊崇无为而治，对公司、对自己，甚至是对员工都是非常不利的。古语有云“慈不掌兵”，用于管理中也恰到好处。如果管理者重人情，就会
2017-09-14
