企业为何找猎头公司招聘人才
企业离不开人才，很多企业经常通过很多方式去招聘人才，比如到人才交流会，通过广告等等。但是花了不少钱，招到的人却很少，还有招来的人什么也不懂，胜任不了这个岗位；在招聘人上面
2017-02-14
优秀员工离职的原因是什么？你知道吗？
人才是企业宝贵的资源，企业一旦发现人才，不单是要留住他，更需要的是培育他，重用他，给他创造充分施展才华的环境。
2017-02-14
个人如何与猎头公司打交道
在职场工作的缘故，总是接到一些朋友的电话或邮件，询问如何同猎头公司打交道，如何在职埸上被猎，人力顾问最关心的是什么，怎样善用猎头公司等等。小编就自身所了解的一些基本常识，
2017-02-14
企业文化的知识，看这些就够了
经历过好几个文化项目之后，逐渐认识到文化作为工具用好的重要，任何一家企业都是由人组成的，其中个性、利益、机制等错综复杂的交叉导致了企业的复杂性，由人到部门到公司，每一个层
2017-02-14
瑞仕登教你写简历
有的猎头都表示他们对清楚明了的简历青眼有加，对繁复冗长的简历送上白眼，尤其是一些空泛的修饰词众多却无实际内容的语句。面对这样的简历，瑞仕登建议各位求职者，在制作求职简历时
2017-02-14
猎头公司发展前景如何
随着国内经济飞速提升，经济带动产业的发展，使得人才的需求也变得越来越大。但优秀的的人才又想获得更高的工资，而有些行业的职位空缺又只需要短时间的工作人员且对人才的质量要求又
2017-02-14
那些招聘高手究竟是如何觅得人才的？
人才是企业发展之本，招聘是补充员工的主要渠道，是企业增加新鲜血液、兴旺发达的标志之一，它对企业的人力资源管理具有重要的意义。下面，我们来看看那些招聘高手是如何为企业觅得人
2017-02-14
职场这些错误一定要避免
在职业生涯中，一个错误就可能对你的职场雄心造成破坏性的影响。瑞仕登资深猎头顾问表示：在对你的工作保有注意力和激情的同时，避免这些错误，就能助你在职业生涯的道路上走得更远，
2017-02-14
企业筛选简历有何标准
在我们得职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得“红娘”，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个“红娘”得能力有几分了。瑞仕登小编根据咱们猎头顾问的建议，总结了一
2017-02-14
瑞仕登教你如何摆脱职场“恐慌症”
“世事短如春梦，人情薄似秋云。”这两句词虽是描写人情世故的，今用之职场，却再也适合不过了。就拿笔者来说吧，从职不到4年，却也心生厌倦之意。深知不可为，而力已难从心矣。深咎
2017-02-14
