有何因素可以驱动员工的敬业度？
在市场日益竞争的今天，企业对人才的需求也在增长，如何提高员工的敬业度成为企业关注的重点，人才保留与员工敬业度并驾齐驱，抓住高敬业度的关键岗位人员成为企业人才竞争的重要手段
2017-02-16
企业如何激活员工的工作积极性
“找茬”是很多企业管理中根深蒂固的一种心态，它的核心是指出员工的不足之处，希望他们在错误中不断成长。但另一种观念也得到了很多人认同：如果我们能停止改进员工的短处，而是将更
2017-02-16
如何正确理解职业危机感
在职场中，大多数人都会遭遇一两次危机，这些危机可能是：工作中断、职场挫折、职业瓶颈等问题。我们生活在这个挑战与机遇并存的时代，与其让焦虑占据你的心，不如换个角度看问题，将
2017-02-16
瑞仕登提醒：这10个迹象表明你该跳槽了
你是否开始对你目前的工作感到越来越心烦；是否感到自己的与主管的关系日益紧张；是否为你选择目前的工作而感到迷茫…等等这些迹象都在暗示你该“另谋高就”了。
2017-02-15
年前或是年后哪个才是最佳求职时期
临近年底，很多员工的心都开始蠢蠢欲动了。有很多优秀的员工在年前接到了猎头电话，有公司提供高薪水、高职位，想挖人才，但很多优秀员工都拒绝了！为什么？因为年终奖！
2017-02-15
简历、面试、跳槽职场人生的三件大事
要跳槽，注意低调。别今天有跳槽的想法，明天全公司的人都知道了；但是，合适的时机给领导提个醒，避免领导措手不及，交接好工作，人走，但咱职业道德还是要的。
2017-02-15
这8条心得管理者要谨记
加强管理是企业发展永恒的主体，也是企业提高竞争力的关键。瑞仕登资深猎头根据自身以往的工作经验，总结出以下重要的8条心得，供大家阅读。
2017-02-15
猎头公司有哪些收费形式
猎头公司主要是为企业寻找高端的人才，猎头公司的工作形式和中介公司有着很大的相似之处，但也有不同的地方。猎头公司主要是为企业寻找人才，工作的方式是主动的，而中介公司则不相同
2017-02-15
如何击破员工离职率高的现象
很多企业为了长远发展，保持竞争力，花费大量的人力、财力去培养人才，结果却因用人机制的呆滞、留人政策的不合理，导致人才的流失，那么企业该如何最大程度上的避免人才流失呢？
2017-02-15
30岁跳槽同50岁跳槽有何不同？
遥想当年，年级才三十出头，有猎头打电话给你，说是有一家策划总监的岗位，问你可有兴趣，当时的你一口答应，可想而知，这个岗位于你的吸引力，但很不幸的是，在经过几轮面试之后，猎
2017-02-15
