高薪就一定能招到人吗？
曾经听过一个很有意思的话题，两家企业同时在招聘文员一职，A企业要求低、工资与市场基本符合，但竞争却非常激烈，与之相反的B企业的文员岗位超出了市场价的1 5倍的工资，却很久没有人
2017-02-15
猎头行业具备怎样的特点
猎头公司、顾问这个行业看似流行不就，但是其实早就有类似的组织个人，只是没有一个特别的称呼而已。比如曾经风靡一时的星探，就是类似这个行业。那现在有了专业的猎头公司，有的企业
2017-02-15
瑞仕登分享：李嘉诚的财富真经
众所周知，李嘉诚是21世纪最杰出的商人之一。作为香港巨商和财富的化身，他在创业之初完全是白手起家，第一份职业是推销员，17岁升业务经理，时隔不久，又晋升为总经理，22岁创业，全部
2017-02-15
小企业如何与大公司竞争？关键在于“人才竞争”
在中小型企业的发展进程中，人才起到了关键性的作用，大企业可以凭借其响亮的品牌效应与雄厚的实力吸引各类人才，而名气与资源都较弱的中小型企业，该如何吸引人才便成为了中小企业管
2017-02-15
缺乏竞争力，职场“老人”要何去何从
自身缺乏核心竞争力在企业中，苦劳并不等于功劳，忠诚也并等于才能，因此，在一家企业中工作多年能力都没有获得认可以及提升，最大的可
2017-02-15
留住人才从招聘就已经开始了
据相关专家分析影响招聘和人才管理领域的专业人士做出每项决定的多方面因素，其中还分析了中国人才招聘和人才管理所需要解决的五个挑战难题，并在招聘与留住人才上位企业提出了八个行
2017-02-15
面对员工出现“职业倦怠期”症状，HR该怎么做？
辞职了，厌倦了，迷茫了……是什么让人倦怠到底是什么让职场人倦怠，HR不可不知。说到底，职业倦怠伤害的是员工状态，以及企业的竞争力。尤其是企业中的骨干力量，其状态影响的不仅仅
2017-02-15
影响猎头项目成败的因素有哪些？
猎头公司的出现，可以给广大的企业寻找人才节省了很多的人力、物力和财力，同时也可以在最短的时间内寻找到最适合公司岗位的人员，但是并不是说每一次的猎头项目都能够顺利完成，并且
2017-02-15
猎头行业能走多远？
近年来，中国猎头已在不断优化与进步，高端猎头行业有着无限可能性的成为日不落行业，但低端猎头依然面临着激励的竞争与淘汰。此外，平台优于个体，这是网络时代不争的事实，因此，猎
2017-02-15
老板！请学会欣赏并鼓励员工
有调查显示：超过一半的员工会因为感到不受欣赏而寻觅新的工作。瑞仕登的猎头表示，这关系到公司和员工的成长，“让一个人的能力得到最好发挥的方法就是欣赏和鼓励。”作为领导者，总
2017-02-15
