职场要警惕这些负面心理
身处职场，有一些该有的积极 心理，当然也就有其他一些不该有的。这些心理因素如果不及时纠正、排除，不但会影响前途，而且对自己的性格也会造成不良影响。
2017-02-13
猎头公司未来即将面临的挑战
如今猎头公司的出现是职场的需求，企业需要不断引进高端新鲜人才，而猎头公司就能帮助企业完成这个需求，因为猎头公司手上掌管很多高端人才的详细资料，为企业招聘专业人才节省很多时
2017-02-13
职业猎头究竟是如何“捕猎”的？
企业竞争力也越来越激烈，企业对人才的需求也日益加大。在传统的招聘方式发挥功效不大的情况下，很多企业都开始借助猎头公司来寻觅人才。但大部分企业并知道猎头是如何把一个高级人才
2017-02-13
企业文化常见的几大通病
这么多年的职业交往，感到企业文化人身上，普遍存在一些类似的毛病，初步归纳为以下几大通病：
2017-02-10
管理者请你认真倾听员工的心声
对于管理者来讲，如何成为一个优秀的倾听者，使员工将其当成“听友”。对于这个问题关键还是要掌握倾听的技巧。因为真正的倾听“绝对不是被动地听”。真正的倾听是需要付出极大的心力
2017-02-10
给猎头公司投递简历时需注意什么
在向猎头公司投递简历时，如何才能让猎头公司注意到自己的历，并且能自己找一份合适的工作，那就需要从填写简历上来做文章这里来总结一下在给猎头公司投简历时需要注意的事项。
2017-02-10
职场谈薪，要小心被“套路”
不要开始就谈薪在面试时，HR经理会避免一开始谈论薪资的这个环节，这是因为需要在面试过程中积累对面试者足够的了解，从而给出相符的薪资，
2017-02-10
瑞仕登教企业如何挽回优秀员工
任何一名员工在刚进入企业时都想要好好表现，为企业贡献出自己的一份力量。然而，有猎头公司调查发现，国内仍然有45%的员工 “不敬业”，17 5%的员工 “极其不敬业”。不少企业都存在员
2017-02-10
提高执行力，不妨从小习惯开始培养
一个执行力高的人，有事先做好计划的好习惯。事先做好计划，工作效率会提高。职场人深知这个道理，因此会制定相当完美的计划，比如要制定一份学习计划，首先会在网上查阅相关资料，对
2017-02-10
招聘时，如何挖掘潜在人才
一般而言，求职者分为四类：正在找工作的；开始找工作的；正在考虑找工作的；没考虑过找工作的。遗憾的是，大多数的人力资源管理者把求职者全部归为第一类，结果发现没办法雇佣到足够
2017-02-10
