如何让员工能与企业同舟共济
在这个知识经济时代，企业的竞争本质上就是人才的竞争，留住关键人才是当前很多企业管理者十分关心的课题。也许你的竞争对手可能是初创的小公司，甚至知名度很多的大企业，只要你的员
2017-02-15
做一个成熟的职场人，理智对待抵触心理
作为一个职场人觉得工作时间长了总会有厌烦的情绪，我不知道那些工作狂或热爱工作的人有没有？反正我是有的，这好比就像吃蜂蜜一样，吃多了也会有腻的时候。人一有了情绪就容易产生一
2017-02-15
企业HR如何判断候选人是否适合企业
不知各位HR有没有遇到过这样的候选人：他们非常有亲和力、非常健谈，说起话来头头是道，在谈论他的工作经验与业绩，总能让你对他表示佩服，这不就是你想要寻找的人才吗？---但是他真的
2017-02-15
猎头行业的那些“潜规则”
职场如战场，每一个行业都有自己的生存准则，猎头行业亦是如此，如果不遵循行为准则，那么你离行业蛀虫也不远了！
2017-02-14
优秀人才想要的究竟是什么？
HR要比公司其他岗位的同事更加清楚优秀人才在公司的重要性，企业融资非常关键，但是优秀的团队才是无价之宝。在选育用留中，真正优秀的人才是更看重共事的团队和良好的企业文化。HR们
2017-02-14
猎头修炼的突破点在哪里
作为猎头公司的一名新人，几乎每一位新人很渴望成为一名优秀的猎头顾问！针对这样的现象，瑞仕登的资深猎头顾问为大家详细介绍，成为优秀猎头顾问四个层面上的突破点，供各位猎头新人
2017-02-14
职场规划五大准则
很多职场人士都希望随着工作经验的累积使自己变得更加有价值，在职场变得更抢手，对此，瑞仕登认为，关键要做到以下这五个方面。
2017-02-14
升职加薪并非是难事
升职加薪是大部分职场人工作的动力，除了专业以外，如果能合理管理好自己的团队，使团队成员的工作变得轻松，压力变小，就能以出乎意料的速度获得同事们的认可，上司的青睐，升任管理
2017-02-14
职场女性如何培养自身优雅干练的气质
职场竞争激烈，女性就业还存在各种歧视，这使得女性们分外珍惜工作机会。作为职场女性，从穿着打扮、言谈举止都应该大方得体，不出纰漏。善于经营自己外在形象的职场女性，能在职场上
2017-02-14
招聘旺季，你招到人了吗？
年后跳槽的职场人比比皆是，公司也正在吸纳优秀人才以壮大队伍，但有些HR们并没有完成招聘任务。在以往的招聘过程中，决定人才的去留全凭HR和用任经理的主观臆断，如此，总会有个别人
2017-02-14
