跳槽千万不要太“任性”!
每年一到“金三银四”或是“金九银十”这样的求职高峰期,各地人才流动也会开始迎来高峰期也就是所谓的职场跳槽季。在这个时期,跳槽成为职场的新兴常态,面对各类人才蠢蠢欲动的跳槽
2017-05-24
英语求职信之“凤尾”
如今很多企业都有涉外业务,对英语的要求比较高,而500强外企就更不用说了。所以如果如果有这方面的求职意向,求职者最好提前准备一份英语简历或求职信。在英文求职信结束的地方,一般
2017-05-24
为什么企业的培训没有效果?
很多企业管理者以及人力资源管理者都期望通过培训培养出具有执行力的员工,以帮助公司提升竞争力和绩效水平。美国公司非常重视员工培训,甚至每天就要花费近十亿美元。国内即便重视员
2017-05-24
领导者与员工之间需要保持怎样的距离
社会是一个大舞台,每个人每天都在扮演着多重角色,在生活中:既为人父母,也为人子女。既是消费者,也是生产者。在工作中:既是下属的领导,又是别人的下属。不同的角色决定不同的思
2017-05-24
如何做一名合格的招聘官
面试官应该是一个全方位的人才,尤其是大公司,内部有多个部门,HR要面试的人也是各式各样的。HR不好做,所以容易犯一些错误。犯错误不要紧,整理出来就好了。
2017-05-24
猎头招聘是否真的靠谱?
即通过猎头招聘已经成为招聘的主要渠道之一,仍有HR不晓得是不是应该与猎头公司进行合作,总有“猎头公司靠谱吗”这样的疑惑。瑞仕登从事猎头行业,多年来,已经服务了来自房地产、汽
2017-05-24
面试被当备胎,这种Offer还要不要接受?
找工作最痛苦的过程当属等待Offer,特别是等心仪公司的Offer。但事与愿违,很多时候求职者在面试后,都得不到反馈,面试结束了,不论行与不行,都不会告诉你确切的答案。太多求职者在面
2017-05-24
高薪只是招聘人才的一种辅助手段
随着人们的生活成本不断增加,高房价开始驱赶人才,今年的人才流向一改往年的扎堆北上广深一线城市,而分散就业已现端倪,在当前不集中的人才市场,招聘到合适的人才已成为HR们最为头
2017-05-24
求职“骑驴找马”,这样可行吗?
对于跳槽,职场上一部分人属于下定决心要换工作,无所顾虑在网上投递简历,利用工作时间请假去面试,甚至可以说是裸辞;另一部分人则是抱着
2017-05-24
只有拥有下属的人,才是管理者?
在职场中,很多管理者往往喜欢一直盯着下属,认为下属这方面需要提升,哪方面需要改进,总是不甚满意。其实,很多时候问题很容易迎刃而解,只需改变视角,静心思考。如若换一个角度,
2017-05-24