浅议企业品牌管理，HR怎么做？
每个企业都有自己的品牌，现在企业的发展也离不开品牌，一家企业的品牌离不开员工的内部操作，HR则要通过日常人力资源管理工作将品牌管理内容贯穿到每个员工的行为之中。
2017-05-26
员工满意度与员工绩效是否有必然联系
提高员工满意度，是人力资源管理中至关重要的课题之一。一般而言，老板们认为提高员工的工作满意度可以在很大程度上提高员工的工作热情，从而提高企业的竞争力和绩效。因而，老板和人
2017-05-25
薪酬激励效果为什么并没有那么好？
要问现在的人们最喜欢啥？大部分人都会回答钱。这也是人们工作的动力，没有报酬没人会白干。所以，企业为了提高员工的积极性创立了薪酬激励制度。但是，这些年不难发现薪酬激励制度好
2017-05-25
猎头是如何看候选人简历的？
有的候选人明明觉得自己的简历很好，可是猎头却不满意。简历只是小范围的修改，却还是被猎头看出来了。猎头是怎样在短时间内看出简历有破绽呢？
2017-05-25
面试准备要做全
求职面试是一个纠结的过程，如果事前做不好充足的准备，那HR一定会后悔给你面试的机会。为了让双方都满意，咱还是提前做好准备吧！
2017-05-25
不摒弃刻板印象，你将痛失人才
在万众创新的时代，企业的选人标准也倾向于创新型人才，可是他们还是沿用过于呆板的招聘方式寻求人才，以下这六种刻板印象将会使企业痛失人才。
2017-05-25
识别“千里马”，不仅仅需要一双慧眼
互联网创业时代，企业间竞争激烈，各项资源的争夺陷入了焦灼的状态，人才更是争夺的重要一项。逐渐有管理者认识到，人才对于企业的意义非同小可，企业对于人才的重视度也越来越高。
2017-05-25
HR为什么要懂财务
随着现代企业的发展，只懂得人力资源六大板块的HR已经不再适合企业的发展需求了，HRBP越来越成为人力资源从业者的职业方向，但如果HR连基础的财务知识都不懂，在与业务部门的沟通中就很
2017-05-25
猎头负责谈薪而不是候选人自己“上阵”
候选人之所以选择跳槽很大一部分是因为薪资，但是当候选人被猎头推荐给企业的时候，薪资却不是由候选人直接提出的，这是为什么呢？
2017-05-25
关于辞职信，HR需要注意什么
在收到员工的辞职信时，为了不引起不必要的麻烦，给公司带来一定损失，HR要注意细节，细节决定成败。
2017-05-25
