HR如何快速的筛选简历
互联网时代信息比较繁杂，对于企业的HR来说看到的简历信息更是如此。怎样从浩如烟海的简历中找出符合企业需求的是HR需要考虑的问题。
2017-07-11
职场与上级沟通有何技巧
职场上，作为下属的你，在与上级沟通时，也应该掌握一些基本的沟通技巧，什么都不会说或者是说的“驴头不对马嘴”，这样的沟通方式，对于你的职场发展肯定会产生消极影响。
2017-07-10
企业如何留住空降的高管
首先声明，看走眼的绝对不留。没看走眼的，Boss和HR们要费点心，以下这16字箴言是人力资源管理专家呕心沥血整理出来的：晓大义，拔刺头，配助手，派小活，适时干预。
2017-07-10
面试“实战”经验分享
如果在准备上疏忽大意，哪怕是技术精英，也有可能与心仪的企业失之交臂。在激烈的竞争中，从跳槽到拿到Offer的每一步，都要步步为营、慎之又慎。总结了以下六点实战经验，希望能帮助求
2017-07-10
企业的激励制度要“走心”
在激烈的市场竞争中，企业必须建立合适自身的激励制度，才能打造人才集聚高地，在竞争中脱颖而出。对于企业的长期发展显得更具有基础而核心的重要性，企业也有留住人才，才能充分获得
2017-07-10
职位标签化会对职场人造成怎样的影响
在职场中我们经常发现这样一种现象，当人们习惯了某种工作方式后很难创新。比如：一个习惯了用电脑工作的人让他（她）用手机或者iPai会受到很大的局限，甚至他们不愿意接受这些食物。
2017-07-10
企业HR如何帮助空降高管度过危险期
高管招聘本就是个令HR们头疼的问题，但留住空降高管才是更难的问题。很多HR们大概有这样的领悟：好不容易招来一个，还没来得及兴奋，人走了。接着就是招人→走人→招人的循环反复了，
2017-07-10
人力资源管理应以满足企业员工需求为导向
随着市场竞争环境的不断变化，新时代的人力资源管理发展趋势之一就是不断满足企业员工的需求。在传统的人事管理模式下，用人部门没有话语权，通常都是上面分配什么人，就用什么人，这
2017-07-10
猎头新人成为资深顾问需要一个漫长的过程
每个猎头新人的梦想是希望有一天能够成为自身的猎头顾问，能够叱咤风云。然而想要做到这些不是那么容易的，每个自身猎头顾问的出现都要走过一定的历程。
2017-07-10
企业执行最低工资标准需注意哪些？
职场中对于普通打工者来说最关注的是薪水问题，最低工资标准是对职场劳动的一种保障。最低工资标准是国家对经济实行宏观控制与调节、确保公平分配、保障劳动者及其家庭成员的最低生活
2017-07-10
