员工离职产生的成本，企业关注过吗？
所谓员工辞职成本，是指因为离职而造成各种影响。那么，这种影响对企业会造成怎样的成本，你计算过吗？
2017-05-19
企业如何降低员工流失率
在一定程度上，员工的合理流动有利于减轻企业保持竞争活力，但如果员工流失率过高，企业就会承担包括离职成本、替换成本、开支等损失。况且，还会令内部人心不稳，凝聚力变差，极其不
2017-05-18
猎头如何提升候选人推荐的成功率
猎头顾问在经历了艰苦卓绝的人才寻访后，找到了与客户职位匹配的候选人，接下来就要撰写一份具有说服力的岗位推荐报告，随后准备与HR进行一次没完没了的拉锯战，直到把候选人成功推荐
2017-05-18
工作那么久，为什么你还是没有升职
职场中，你身边是否有这样的人，他们有着五到十年的行业经验，办事能力还算过得去，但就是升不了职，加薪很少，没有得到上司的重任，而与他一同进入的企业的人薪资已经翻了好几倍，有
2017-05-18
HR如何筛选简历不繁琐
从事人力资源工作是很辛苦的，就拿筛选简历来说，面对海量的简历，HR要从中找到自己需要的就很难。人工挨个筛选太消耗人力，笼统的系统筛选又担心错失优质人才，瑞仕登认为要理清头绪
2017-05-18
面试时薪酬问题怎么回答？
面试环节中有一项是很折磨求职者的，那就是薪资待遇问题。要高了怕面试单位拒绝，要低了心理又不平衡。那么对于这一问题该如何解决呢？
2017-05-18
猎头公司为何会受到企业与人才的双重青睐呢？
猎头在高端人才的流动和配置上起到了至关重要的作用，已经得到了企业和高端人才的双重认可。高端人才为数不多的几次转职也是经由猎头经办的，高端人力资源市场有价无市，猎头的重要性
2017-05-18
“欢乐颂”这部剧杂糅了职场那些百态
紧接第一步剧情，“欢乐颂2”在万众瞩目中开播了，剧中个性鲜明的五个人，映射了职场中形形色色的人。“欢乐颂”最吸引人的地方在于你能从中找到自己，无论是莽撞冒失的邱莹莹，谨慎
2017-05-18
招聘官这些雷区千万不要碰！
作为一名招聘官，你最重要的职责就是为企业招聘有效的人才，因为你招聘的人会影响企业的每个部分。对的人才，能为团队带来好的工作方式，推进业务发展。而招错了人，企业则会付出15倍
2017-05-18
优秀简历都有什么特点
在信息高速发达的时代，只要你搜索“优秀简历”这四个字，就会出现很多相关内容，但是符合自己相关经历的简历是搜不出来的，因为那是别人的。你的简历应该有自己独特的个性。但是，你
2017-05-18
