关于辞职，你是否真的已经想好
实际上，职场人每时每刻都在想着辞职，但如果你手中没有下一份工作邀约，千万别这么做。不管你对这份工作多么不满意，你都不能轻易辞职，因为你的生活需要钱来维系。有研究表明，失业
2017-05-22
HR如何减少员工缺勤的现象
即便制订了严格的考勤制度，但员工缺勤现象依旧屡禁不止，这令HR大为头疼。员工缺勤会降低公司的收入和生产力，这也是令老板会大为恼火的原因。类似于罚钱等手段治标不治本，以下是一
2017-05-19
员工被挖角，管理者要理性对应
员工，特别是核心员工被挖角，是管理者最不愿意听见的。但员工既然已经告知于你，这件事情可能已经是板上钉钉或者是员工谈加薪的手段，作为领导者你应该学会分辨。如果员工确实是被挖
2017-05-19
新人是如何蜕变为职场“老鸟”的
职场新人指的是刚步入工作的人，主要是刚毕业的大学生。由于学校和职场是完全不一样的环境，狠多职场新人容易彷徨失措。其实人是适应性动物，只要掌握好方法，可以快速由新人变成职场
2017-05-19
什么是猎头保证期？
猎头把候选人推荐给企业客户后并没有完事，还要签一份猎头保证期。所谓猎头保证期指的是猎头服务提供者保证所推荐的候选人在一定时间段内，不会离开所在企业，也不会被所在企业开除。
2017-05-19
如何投其所好，制作企业HR喜欢的简历
想要找到称心如意的工作，不仅要拥有扎实的专业知识，还要有熟练地面试技巧。制作一份漂亮的求职简历，就是即将毕业步入社会的大学生的首要任务。这是一个闯关神器。都说好大学是进入
2017-05-19
HR进行背景调查时，要注意使用方法
企业为了找到合适的人才，对求职者做背景调查是可以理解的。但是为了避免主观因素的影响，让背景调查结果更客观，在做背景调查时，一般要向求职者单位人力资源部门调查，求职者上级主
2017-05-19
面试时，为什么会有求职者“见光死”
在面试的时候，有很多人应了那句话：见光死。其实，很多时候，你觉得你自己并没有什么太大的问题，而却成为了面试官严重最不都喜欢的一类人。那么，什么样的人会存在见光死的问题，资
2017-05-19
“穿别人的鞋”，才能走好自己的路
能力和经验跟年龄没什么关系，否则，职场上不会有那么多郁郁不得志，已进入不惑之年的螺丝钉，也不会有那么多年纪轻轻，身居高位的青年才俊。二者的差距告诉我们，靠年龄熬资历永远不
2017-05-19
定制属于你自己的2017小目标
职场上有两种人，一种人永远在拼命奔跑，能够清楚地看得见自己与其他人的差距，永远知道自己该如何弥补自己的不足，有自己明确的职业生涯方向；另一种人，工作态度习惯了马马虎虎，还
2017-05-19
