企业如何管理90后员工？
以往，我们总说70后好管理，80后难管理，90后没法管理。然而，90后已经成为职场上的主力军，甚至00后再2018年也要正式步入职场的法律元年。但是，目前对00后新世代的学术研究还相对较少。
2017-06-08
简历要针对应聘岗位写你的特长爱好
特长爱好在简历中处于可有可无的地位，作用不大，并不是用人单位最关心的地方，但兴趣爱好便于HR对你做出一个综合性的评估。与应聘岗位和特长爱好相关的的特长爱好会更受HR亲睐。有些
2017-06-07
又是一年高考时，人力资源专业近年来的发展如何
又是一年高考时，很多学生觉得人力资源专业好进，工作又轻松，因此会报考人力资源专业。但又有一部分人说人力资源行业发展空间有限，职业天
2017-06-07
HR应该掌握的几项沟通技巧
作为一名HRD，首先要具备的能力是沟通。沟通能够把自己想表达的意思传递给员工，一个不擅长沟通的人力资源管理者是不合格的。做事情要讲究方法，沟通也一样。
2017-06-07
简历中的“成迹”大于“成绩”
一纸简历，写些什么，才能让用人单位对你感兴趣？很简单，就写你的“成迹”。担任过什么职务，参与过什么活动，获得了怎样的成绩和奖励……这些“成迹”中，HR可以看到你的成长与蜕变
2017-06-07
企业如何开展背景调查
现在职场，主管招聘的人力资源向来困难重重，不是收不到简历，就是收到的简历太水。总之，招人难已经成为这些人力资源从业者的心头大患。当下招聘难的原因应该辩证来看，其一是企业人
2017-06-07
面对职场交际的压力，我们该如何解决
职场上的人际关系错综复杂，到底我们的人际交往是怎样一回事，请听职场顾问来评点一下在职场上我们各种交往中容易出现的危机。如何应对这样的压力呢？
2017-06-07
职场管理者是授权还是放任？
事无巨细的管理方式一直为人诟病：管得太细、太死，员工失去活力和主观能动性。可是在本文作者看来，管理过细的危害远小于管理不足的危害。有太多的管理者未能尽到管理职责，他们没有
2017-06-07
企业如何建设才能形成自己的企业文化
一个优秀的企业背后，一定有一个良好的文化存在。企业文化是一个组织中的灵魂，也是企业可持续发展的关键，它是企业价值理念与行为规范有机统一体，是企业“思”与“行”的完美结合，
2017-06-07
企业如何制定合理的加薪计划？
在北上广深这些大城市，广阔的发展平台与巨大的生活压力相伴而生，房价、租金，哪怕是蔬菜的价格浮动都会牵动职场人的神经，因此，职场人非常关注赖以生存的薪资。身在职场，没人不渴
2017-06-07
