如何让员工高效率的工作？
人力资源管理是极其复杂的事情，尤其在提高员工积极性方面不是每个人都能做好的，极其考验管理者的功底。下面我们来分析一下哪些行为会打击员工的积极性，哪些方式会有损员工工作效率
2017-06-09
如何判断一个人是否靠谱？
靠谱，在某种程度上是对一个人最大的赞美，一个人靠谱，上司就会放心地把工作交给他，一个领导靠谱，下属就会死心塌地追随……那么，如何识别一个人是否具备靠谱的优良品质呢？
2017-06-08
老板，你真的很懂HR吗？
人力资源部门进入中国的发展也有二十余年，大部分企业也认识到HR的重要性，可是仍然存在一些不被理解的现象。企业对于人力资源部门的重视程度主要体现在老板身上，CEO看不到人力资源的
2017-06-08
猎头展开新项目时，需要了解哪些？
当猎头接手一个新的项目的时候，不要盲目着手去做，有些信息是要事先了解的。主要是两方面内容：客户和候选人，我们来具体分析。
2017-06-08
不了解培训的原则与基础，那就是浪费钱！
培训是人力资源管理中至关重要的一环，肩负着培养与更优秀的员工以应对未来千变万化的挑战。即便当下职场强调一专多能，但主管培训的人力资源主管应该清楚，培训的原则和基础就是育人
2017-06-08
HR来告诉员工，是什么决定你的工资？
很多企业的员工认为决定自己薪酬高低的人是HR，其实不然，HR只是执行者，决定员工薪酬高低的是企业的岗位测评。
2017-06-08
如何管理职场“老油条”
自华为“集中清退34岁以上老员工”以来，职场35岁危机一直在人群中传播。中年职场人开始陷入了恐慌。诚然，老员工在薪资、体能、精力等方面比之新员工有较大的劣势，但这批人为公司的
2017-06-08
关系，是走向成功的重要因素？
曾仕强教授曾经提出了这样的一个观点，他认为我们的周围有许多很有能力的人，常常成不了事，而且常常坏事。这不是一个人有没有能力的问题，而是
2017-06-08
无业绩，谈再多的苦劳都是无用功
老板为什么付给你薪水？没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。
2017-06-08
猎头顾问如何在候选人推荐上体现自己的专业性
你说你是专业的猎头，不是嘴上说说而已，需要具体的行动来证明。就拿候选人推荐来说，猎头服务的对象都是高端人才，因此挖人就显得很关键，一个不会挖人的猎头不是好猎头。
2017-06-08
