没有工作经验，那拿什么来为你的面试加分？
众所周知，现在找工作除了看学历最看重的就是工作经验了。如果你是应届毕业生，那企业最看重的就是社会实践经验。面试时面试官不可避免地会问到相关问题，目的在于大略地了解应聘者的
2017-06-06
2017就业季依然艰难，但毕业未必就等于失业
夹在春天和夏天之间，毕业生的求职季逐渐升温。2015年全国高校毕业生人数749万，2016年756万人，到了2017年这个数字再创新高达到795万人。同学们已经不会在为“世上最难求职季”的恐吓大惊失
2017-06-06
管理者如何打好人才资源这套“组合拳”
管理最为重要的作用，就是把人们联系在一起工作，共同实现组织目标。因此，怎样提高组织整体力量就成为管理中永恒的主题之一。如果是这样的话，管理者就承担了这个最重要的使命：提升
2017-06-06
企业喜欢与什么样的猎头合作？
要说企业喜欢什么样的猎头，那必然是专业、执行力高的猎头顾问。一般而言，动用猎头渠道招聘的岗位都是高端的或者稀缺岗位，人才较少，难度较大，在专业性和执行力方面对猎头顾问的能
2017-06-06
人力资源如何让员工培训更加人性化
很多企业都在倡导人性化，有的做得很好，有的却很糟糕，因为这需要注意的有很多。就拿员工培训来说，企业HR要做好以下几点。
2017-06-06
多投一份简历，多一个机会
我们在招聘网站上投递简历时，都会先看一下应聘单位的工作描述和要求，如果自己的情况与之匹配，才会投出简历。有时候对方的要求很高，即使自己对这个岗位很感兴趣，为了少碰钉子，很
2017-06-06
掌握面试规则，求职不再困难
为了在面试时获得HR的认可，瑞仕登小编给大家整理了一些面试时的注意事项，大家赶快学起来。
2017-06-06
关于背景调查，你需要知道这几件事！
如今，越来越多企业开始重视新入职的员工的背景调查，尤其是中高端人才，若是原单位领导或同事给出的评价不好，就可能失去来之不易的工作机会。对此，瑞仕登资深猎头提醒：职场人士需
2017-06-06
猎头对职场人的划分，你是属于哪一类？
物以类聚，人以群分。在职场中每个人是不一样的，猎头把职场人分为这四类，看看你是哪一种？
2017-06-06
发出去的Offer都被拒，HR该怎么办？
招聘是一项系统性的工作，每个环节出现一点小偏差都会影响着结果。纵观整个招聘管理流程，前期和中期做的“功课”最多。但即便做好了准备工作，仍然会出现Offer被拒的情况，Offer期之所
2017-06-06
