优秀员工离职从来都不是因为钱
留住好员工看似困难，实则非然，很多管理者犯下的大多数错误都是可以避免的，但一旦管理者犯下了错，最出色的员工往往最先离职，因为他们拥有最多选择。公司如果不能让好员工全心投入
2017-06-12
面试“黑技巧”可能会坑了你
这个问题对我来说，是大错特错的，甚至如果你问这个问题，那你就危险了。之所以这样说，是因为长期来看，关注、依赖技巧不会帮你提高实现职业成功的能力，只会造成更大伤害。职业成功
2017-06-09
不专业的猎头不要妄称自己为“顾问”
猎头不仅仅是人才提供者，而应该成为人才职业发展的规划师和咨询顾问，猎头顾问的身份主要体现在其专业性的服务上。那么，专业的猎头服务都包含哪些方面，候选人希望从猎头那些得到哪
2017-06-09
什么导致了企业管理者的权力下放？
过去很多企业管理者喜欢把权力抓在手里，可是近几年越来越多的企业管理者倾向于权力下放，给予员工工作的独立性，这是为什么呢？从人力资源管理的角度分析主要的原因有两个。
2017-06-09
企业HR更喜欢什么样的人
HR在招聘人才前首要看重的是能力，但是不难发现有能力的人未必能够为企业创造价值，人力资源在选拔人才除了看重能力，还应该看以下这些。
2017-06-09
犯错之后要如何补救？
领导力内幕网络是美国的一个在线社区，美国商界最睿智和最有影响力的一些人物会在这里及时回答与职业和领导力有关的问题。今天为大家分享的是Comparably公司创始人、CEO杰森·纳扎尔在“犯
2017-06-09
职场新人不要轻易的张扬个性
年轻人可能都认为个性很重要。他们最喜欢谈的就是张扬个性。他们最喜欢引用的格言是：走自己的路，让别人去说吧！
2017-06-09
新手猎头如何做到精准推荐
刚入行的猎头都会迫切地想要出单，但万万不能因为急迫，而省掉一点猎头工作的流程，猎头工作最核心的就是将企业的职位与人才进行高度匹配，为双方找到最合适的。猎头的工作应该是不求
2017-06-09
职场要敢于并且懂得推销自己
斯坦福大学组织行为学教授杰弗瑞·菲佛的一个学生曾经和菲佛这样说到，我就是这种人，只有在我离开的时候，别人才会注意到我，而我在的时候别人未必会注意。我把这种人称做“地基”。
2017-06-09
面试失败？可能是你的提问有问题
很多求职者在面试之前，都会做一番面试准备，将面试可能遇到的问题都做好答案。在面试中表现得可圈可点，但轮到提问环节却一脸懵逼，这可能会导致面试的失败。在这一环节，很多人会放
2017-06-09
