简历中的文字最重要？那你就错了
人们总是煞费苦心的去写简历中的文字部分，总觉得问题能体现出自己所有的好，但是在关注文字的时候，你可能忽视了一个比文字更为重要的部分，那就是你简历中的照片。对于一个简历来说
2017-06-14
挑选猎头公司不能只看其费用！
人才是企业发展的核心，但是人才难寻。现代职场想要找到优秀的人才离不开猎头，很多企业也接受了这一理念。但是也存在一些不正确的想法，一位的追求低成本而忽略服务。具体表现为企业
2017-06-14
HR想转行，要注意哪些问题？
现在很少有哪个行业能让人干一辈子，人力资源行业也不例外，当HR干久了也有腻歪的一天。别的行业转行出错了我们不会笑话，但是作为HR转行出了问题就真的很“好玩”了。作为人力资源从
2017-06-14
你的人力资源工作为什么会不顺心？
很多人认为人力资源的工作简单又顺心，但其实人力资源夹在老板和员工之间，夹板气受了不少，以至于很多人开始纷纷转行。众所周知，离职的原因无非就是“钱少了，心委屈了”，这两点能
2017-06-14
优秀的员工为什么选择离职
“员工干的好好的突然离开了？”很多老板很烦心这个问题，认为这是背叛。如果普通的员工离开了我们可以理解，但是如果是优秀的员工呢？老板或者人力资源管理者是否应该考虑自身的原因
2017-06-14
用你的简历去打动面试官
其实，找工作除了实力之外，还有一些你想象不到的因素在里面的。比如说缘分，比如说面试官对你喜欢的程度等等。很多人觉得，面试官连我的面都没有见过，怎么能谈得上喜欢还是不喜欢呢
2017-06-14
如何打破传统壁垒推出全新招聘理念
一边是招聘难，一边是求职难，如何破？人才市场之所有出现严重的人才供需矛盾，对于企业来说，想招的人没招聘到，不想招的让你一大把，对于员工来说，想进的企业进不去，不想做的工作
2017-06-14
HR如何做好你的人力资源工作
好是一个模糊的概念，什么样的HR是好的HR很难从表面上界定，但是作为一名人力资源从业者以下几点素质是必须具备的。
2017-06-14
面试时这样做，你再有能力HR也不敢要你
虽然说成大事者不拘小节，可是小事做不好大事也很难做成。在面试中经常有些求职者可能认为自己有能力而行为“洒脱”，这让人力资源面试官很反感。当求职者多次投简历多次面试仍没有通
2017-06-14
猎头与候选人沟通时，存在哪些优势？
近些年企业的HR招人好像越来越难了，很多专业性人才很难通过常规领域招到了。相反猎头招人却比较轻松，为什么猎头能找到候选人呢？猎头相较于HR的优势在哪？
2017-06-14
