面试官在面试时可能会犯这些错误！
面试是企业选拔人才的重要途径，作为企业的HR面试官在其中扮演者极其重要的地位。人力资源面试官可能由于个人因素而错过优秀人才的选拔，下面举了几个HR在面试中可能会出现的问题。
2017-06-15
猎头要如何从企业获得更多的Offer
猎头推荐候选人不被企业认可很大程度上是与企业的沟通不畅所导致的。对于这种情况猎头要做的是提高自己的专业精神，想办法从企业获取更多的Offer！
2017-06-15
团队内部和谐对绩效有何帮助？
有些团队很和谐，上班时间办公环境一派和谐，下班时间成员会去聚餐聊天。员工们坦言非常喜欢这种氛围，很多领导者也对此喜闻乐见。但现在有观点认为，团队和谐可能是导致员工绩效不佳
2017-06-15
互联网时代，HR招聘可以有哪些途径
有人说人和动物最大的区别是会使用工具，互联网对于人来说也是工具。在互联网时代HR要学会使用网络来招聘。
2017-06-15
一个公司待多久合适？
无论是公司HR，还是专业的猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工，却为别人做了嫁衣。
2017-06-15
如何让你的简历“鹤立鸡群”
在竞争极为激烈的劳动力市场上，你的简历必须要在30秒之内打动人事经理，才能获得面试的机会。否则它就会被丢入废纸堆里，你也就永远没有机会当面向对方推销自己。
2017-06-15
如何提升你的职场社交技能？
职场社交究竟是怎么回事？面临的自身阻碍在哪里？如何与不同交往模式的人进行交往？不同类型的人处理社交关系、提升社交技能的切入点是完全不同的。
2017-06-15
不止有“野鸡大学”还有“野鸡猎头”呢！
要说现在最放松的群体应该就是刚刚结束了高考的考生了，现在他们要做的就是等待和选择。等待的是高考成绩，选择去哪所大学。
2017-06-15
面试中通过这些可以观察候选人
HR面试的目的是要选择适合公司岗位的人选，有些情况要特别注意，如果候选人出现了这些行为即便再有本事也没必要录取，下面我们来看看究竟是哪些情况？
2017-06-15
如何在简历中将你的职业空白期弱化
现在的职场，裸辞已是常见现象。裸辞在某种程度上意味着会出现一段时间的职业空白期，这段经历会成为简历中的硬伤，即便你在简历中可以忽略，面试官也会当面提出质疑，或者你的简历不
2017-06-15
