为何有公司不留老员工，反高薪招新员工？
为什么很多公司宁愿花更高的薪水招新人，看着昔日的老员工离职，也不愿意提高老员工的工资？
2017-06-19
不想受夹板气，HR要怎么做
老板要求人力资源部门控制成本，节省开支，员工跟人力资源部门哭穷，想让人力资源部门向老板进进言，涨涨工资。一个弄不好，就容易受夹板气，HR本人当然也想涨工资，但同时，HR是老板
2017-06-19
猎头如何解决候选人入职出现“水土不服”的问题
当候选人被推荐入职后，猎头还会对候选人进行跟踪咨询服务，一方面是为了确认候选人是否真的适应推荐的工作，另一方面是为了快速帮助候选人对企业的适应。因为调查发现虽然高级人才入
2017-06-19
团队中不可缺少哪种角色
一个高效运转的团队必定不能缺少优秀的人才，下面这九种角色是团队中必须要有的。
2017-06-19
毕业生要了解撰写简历的基本原则
应届毕业生择业前一定要花点时间了解自己，找出自己的优势及弱点，确定自己的职业方向。确定了职业方向以后，首先要做的是写一份符合职业规划的简历。很多应聘者写不好简历，那是因为
2017-06-19
面试中最忌讳的几个问题
信息发达，人才涌动，面试和求职是很多职场人经历过和正在经历的事情，那么如何才能使你在面试和求职中发挥最好的自己呢？下面就由电商猎头给您提出几点禁忌。
2017-06-19
员工离职成本究竟是有多高？
一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉。因为核心人才的流失，至少有1～2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；这是多大的一笔损失！此外，还有相当于4个月
2017-06-19
做到这几点，猎头想不赚钱都难！
你为什么选择做猎头？最实际的答案为了赚钱。赚钱就是理想，一个不想赚钱的猎头能算是好猎头吗？每个猎头心中都有一个百万猎头顾问的梦，下面为大家介绍几种能让猎头圆梦的方法。
2017-06-19
HR工作也要遵循的逻辑思维
说到HR有两项内容是一定要吃透的，一个是流程，另一个就是工作任务。有的HR就不服了，我每天做人力资源工作会搞不清这些吗？再说我把工作做好就可以了，搞这些研究做什么。
2017-06-19
网上偷偷投简历，然后“炒掉”老板，可行吗？
每年的3、4月份是跳槽的黄金季节，因为这个时候农历新年刚过不久，大部分公司的年终奖都已经派发，这个时候换工作基本上不会影响到自己上一年的收入。同时，作为公司通常在去年年底就
2017-06-19
