HR的非常规面试方法
HR常见的面试方法就是把求职者叫到公司，问一些自己想要了解的问题，合格了留下，不合格pass。但是这样的面试未必能够全面测出求职者是否符合要求，人力资源管理想要招到全方位人才还可
2017-06-05
让你的简历更加有说服力
要想通过简历让“阅简历无数”的HR看到你的能力，空洞的叙述可办不到。有一些小技巧能够让你的简历更有说服力，想不想知道？不啰嗦，实用技巧马上呈现！
2017-06-01
什么样的面试官最高明
企业在招人才时，面试是个不可或缺的环节。通过面试，企业可以和应聘者之间有更加直观深入的了解，来判断双方是否适合。所以企业要想招聘到优秀人才，面试官的能力和表现非常重要。不
2017-06-01
HR的“不合格”错过了多少合适的候选人！
很多人力资源从业者认为，工作中最大的难点就是招聘，难点之一就是没有合适的简历。但在台湾104基金会做的实验中证实，即便当代的大佬，他们的简历在专业人力资源从业者看来，依旧是不
2017-06-01
为什么会有人不懂得合作？
在当代职场，与人合作是一项人所必备的软实力。但实际工作过程中，还是会遇见不懂的合作的人。该怎么与不懂合作的人高度配合，高标准地完成工作成为职场人思考的问题。实际上，不懂得
2017-06-01
猎头行业竞争也是激烈如火
猎头，一种将人力资源当成商品进行买卖的特殊行业，作为职场信息的“晴雨表”，猎头的工作并不轻松，竞争十分激烈，然而薪水也相对诱人。在日复一日的找人、挖人过程中，猎头的真实生
2017-06-01
经常保持这些习惯有助于你的职业发展
我们都知道物以类聚，人以群分，从所结交的朋友可以大致看出一个人的品质。建议多与睿智人士交往，坦然接受质疑与挑战，从而提升思想深度。杰出的英国企业家理查德·布兰森十分提倡这
2017-06-01
简历中常见的八大谎言
为了提高自己录取的机会，在履历表上动手脚，或许并非刻意要说谎或欺骗，但是一旦被发现与事实不符，失去的不仅仅是眼前这份工作，很可能影响日后的求职机会。
2017-06-01
HR是否真的了解员工薪资计算方法？
员工薪资怎么核算对于人力资源老人来说不是问题，但对于新人来说就需要学习了，以下内容是关于薪资核算的教程，希望对人力资源新人有所帮助。
2017-06-01
我国中小企业薪酬管理存在哪些问题
改革开放以来，我国中小企业发展呈现出蓬勃发展的态势，但是也存在一些问题。尤其在薪酬管理制度方面较之大企业是不健全的。
2017-06-01
