管理者如何帮助员工解决“职场冷暴力”
许多职场人都曾遭受过职场“冷暴力”，如被团队其他成员漠视，或者因为表现优异而遭遇他人的讥讽以及其他成员不配合工作等。职场“冷暴力”在每家公司中都很常见，遭遇职场“冷暴力”
2017-05-10
碰到招聘淡季，HR要如何完成招聘任务
都说“金三银四”是跳槽旺季，到了五月，也就等于进入了招聘淡季。但没有完成招聘任务，会令人力资源部门愁云惨淡，于是很多HR会开始埋怨用人部门事儿多，要不招聘工作早就结束了，又
2017-05-10
跳槽理由不能为你下份工作埋下隐患
跳槽可以有上千种理由，但是一旦你跳了，这些理由就已经显得不那么重要了。因为你总归还是要去寻找新目标公司，而那里的HR，接受不了以下这些理由！
2017-05-10
女性做猎头顾问是否有前景？
猎头在国内是朝阳产业，经过这些年的发展，被越来越多的人认可。那么猎头工作好做吗，女性做猎头怎么样，是否有前景？瑞仕登资深猎头为大家做出以下分析。
2017-05-10
作为一名程序员，如何在简历中介绍你的工作经验
工作经验是HR在筛选简历时非常重视的内容之一，从你曾经的工作内容和业绩中，HR可以了解到你的技能和素质，从而判断你能否胜任企业提供的工作岗位。下面我们就来说说互联网行业的程序
2017-05-10
怎样的职场表现会被称作为“职场成熟”？
离开学校就是社会人了，什么是社会？其实职场就是社会。要想在职场这个社会混下去，让人觉得你是一个成熟的人，小编认为以下这些你是要做到的。
2017-05-10
关于跳槽理由哪些是HR可以接受甚至是“喜闻乐见”的
跳槽可以有一千种理由，但是一旦你跳了，这些理由就已经不重要了。因为你总归还是要去寻找新目标公司，而那里的HR，接受不了！所以到底什么理由才是HR可以接受甚至喜闻乐见的呢？
2017-05-10
面试结束后24小时内，不妨做些努力！
面试之后的时间至关重要。你有一小段时间让你重申自己是适合该工作职位的最佳人选。以下是6件其它要考虑去做的事情。
2017-05-10
瑞仕登告诉你：企业人力资源管理存在的问题
人力资源管理是一个企业极其重要的构成部分，但有的HR在其职能上很难达到企业领导的要求，工作中容易存在一些问题。小编经过收集整理发现当下一些HR容易存在的一些问题，仅供参考。
2017-05-10
求职一次性就成功为何这么难
5月份又到了求职的高峰期，即将毕业的大学生蠢蠢欲动，想跳槽的老油条们也在为自己谋求机会。可是有一个问题不知道大家发现了没有，凡是找工作的很少有谁能够一次性就能找到自己满意
2017-05-10
