新人来聊聊职场的那些潜规则！
很多职场新人都吃过职场潜规则的苦头，在职场老鸟眼中认为这人人皆知，但作为新人，没人带你入门，你自己就摸不到门道。在各行业各业，新人可能会搞不清楚老板、上司、同事，说的话，
2017-05-15
牢记职场规则，让你的职场之路不再如履薄冰
有人能在职场混的风生水起，有的人却觉得如履薄冰，这其中的差距大概就是对职场潜规则的了解了。如果你的职场发展之路并不顺畅，不如来看看这些职场潜规则。
2017-05-12
简历投递之后为何没了回音？
找工作时最郁闷的是投了一堆简历，却听不到一点回音，等的人心里毛毛的。其实除了你真的不合适或已经招到人了，简历没回音还有如下几个原因！
2017-05-12
谷歌公司那些脑洞大开的面试问题
很多大公司在面试的时候，除了问一些专业技能和个人经历能情况，还会提出很多奇奇怪怪的刁钻问题来考验应聘者。接下来我就跟大家分享一下谷歌那些五花八门的面试问题。
2017-05-12
如何使猎头工作与人才中介更加不一样
很多人认为猎头是人才中介，但实际上，猎头工作与人才中介有着本质上的区别，这个问题我们可以高傲地忽略，但是，简单的中介是不被喜欢的。事实上，确实有很多猎头顾问因为不专业，变
2017-05-12
职场减压小方法
近年来，职场压力成为职场人士茶余饭后必不可少的谈资，很少有人不处于职场压力之中，他们感觉自己无法很好地完成工作任务或不能应对工作环境中的某些事件，因此，总是感觉压力山大。
2017-05-12
员工要跳槽，HR需要说点什么？
员工跳槽是件很常见的事，毕竟人各有志，企业也不能强留。但是在员工离职之前，HR也并不是无事可做的，你需要和员工进行沟通，了解员工跳槽的原因，根据情况做适当的挽留，或者请员工
2017-05-12
求职困难户，你是否也在其中？
有人找工作非常顺利，可能自己面前有几家非常好的公司去选择。但是有的人却变成了找工作的困难户。这中间的原因是非常多的，有一个就是你正好是HR心中讨厌的那个类型，当然给你的机会
2017-05-12
企业如何才能挽留即将流失的人才
人才是21世纪最宝贵的资源，企业的发展离不开人才，但时下，人才流失已经成为企业不得不重视的问题。人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。那么企业该如何
2017-05-12
你是不是认为开猎头公司就一定能赚钱？
猎头行业进入中国二十余年来，发展势头迅猛，在高利润的诱惑下，不少猎头从业者在猎头公司摸爬滚打数年，积累了一定的人脉资源，于是开始惦记着自己开一家猎头公司。诚然，猎头公司的
2017-05-12
