大多数的公司都是“死于”管理
突然抛出这样的问题，并非是危言耸听，在一家前景被看好、制度健全、文化理念先进的公司中，也可能因为管理不善而倒闭。这些公司不是死于产品没有竞争力，而是掉进了管理的大坑。
2017-03-08
在简历上要如何展示你的软技能
一份好简历是工作的敲门砖。除了外语能力、计算机水平这些硬性技能外，企业通常还有另一个考核方向：软技能；包括像团队合作、沟通、灵活性、耐心、时间管理、动力等等，而这些主观性
2017-03-08
何为猎头？
“猎头”（Headhunting）一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，现在多指物色人才的人。《猎头》也是1982年香港上映的一部电影名称。在潮汕话中，“猎头”指光头，实际应为“蜡
2017-03-08
如何高效利用你的拖延症！
大多数人都遭遇过拖延症带来的危险后果：在失望的爸妈的帮助下在最后一分钟完成家庭作业；上大学时通宵熬夜赶论文，最后精疲力竭；把交给董事会进行战略决策的财政报告拖延太久，结果
2017-03-08
企业该如何留住“三心二意”的人才
大家都知道企业的发展和人才是紧密相连，随着近几年出现的招人难、劳工荒、人才争夺大战，以及猎头行业的崛起，无情的现实让管理者很头疼，人才变得不再安分守己，由义无反顾的：“低
2017-03-08
正常加班无可厚非，但盲目加班则是“可耻的”
有些公司认同加班文化。加班一般情况下分为两种，第一种，是有偿加班，然而早被一些公司抛掷脑后了；另一种是无偿加班，评判下班的标准是来看老板何时走，无论手头上是否还有工作要做
2017-03-08
跳槽换工作，社保千万不要断缴
想必每个职场人的辞职都是一场精心筹划的预谋，包括知会直属上司，跟人事提出辞职，做交接工作，最后跟同事们告别，这都需要前期筹划，才能优雅地辞职。大多数人认为这就是一次完美的
2017-03-08
如何快速提升你的职场社交能力
职场，由于竞争的存在，导致了我们在职场上可能不会有真正知心的朋友，但是对职场社交避之不及的行为是不成熟的表现，我们必须要跟工作中的任何一个人保持良好关系，如此，将会对我们
2017-03-07
猎头存在的意义从来不是招聘
拉勾创始人马德龙说，“要走猎头的路，让猎头无路可走”。这一观点，想必很多深耕人力资源领域的资深从业者不敢苟同。猎头存在的意义从来都不是简单的招聘，否则，这个行业早不存在了
2017-03-07
不想邀功的下属都不是好员工
众所周知，在复杂的职场上，默默无闻的老黄牛式员工不会得到老板的青睐，反而会被遗忘。由此可见，为推进事业向前发展，我们需要让老板知道我们都做了些什么。这看起来是最难的事情，
2017-03-07
